В настоящее время в силовых ведомствах и министерствах Российской Федерации складывается все более негативная и настораживающая тенденция
Правительством РФ принята программа «оптимизации», в реальности направленная на сокращение численного состава служащих государственных силовых структур, и это дает для многих военнослужащих повод к беспокойству. И действительно, на практике случаи увольнения военных служащих встречаются все чаще. Однако во всех ли ситуациях это законно? Компетентный ответ на этот вопрос способен дать военный юрист. Обращение за правовой помощью в большинстве случаев актуально еще и по той причине, что кадровые службы военных организаций затрудняются с ответом либо вообще уклоняются от него.
Существуют законодательные нормы, которые дают четкое определение оснований для увольнения военнослужащего. Но армейское руководство, вне зависимости от ранга, часто демонстрирует пренебрежительное отношение к положениям закона, что приводит ко все более часто встречающимся увольнениям без видимой на то причины. Если такая ситуация уже произошла или нависла угроза незаконного увольнения в будущем, важно знать, что интересывоеннослужащего способен защитить военный юрист. Безусловно, увольнение — повод для расстройства, но это не причина опускать руки. Нужно постараться абстрагироваться от эмоциональной составляющей и разобраться в юридических аспектах данного вопроса. Военный юрист будет крайне полезен, поскольку он досконально разбирается в профильной правовой сфере и в данной ситуации не подвержен воздействию эмоций.
Восстановление на службе незаконно и без оснований уволенного с военнослужащего, в том числе если он являлся сотрудником какого-либо военного министерства или ведомства, реализовывается судебным решением, постанавливающим отменить приказ об увольнении со службы.
РООИ "РУСИЧИ-ЦЕНТР" - Правовой раздел
Количество просмотров:
Вернуться в раздел Правовой раздел
Комментарии
Пт, 19 сент. 2014, 14:54:29 Ответить
Пт, 24 янв. 2014, 13:02:41 Ответить
Вт, 21 мая 2013, 12:00:52 Ответить
Чт, 31 янв. 2013, 11:13:25 Ответить
Пт, 27 июля 2012, 10:15:02 Ответить
Пт, 27 июля 2012, 12:15:29 Ответить