ДокументыДоговора
Праздники России
Исторический раздел
Популярное

Правовой раздел

 

Внести пожертвование в Организацию "РУСИЧИ-ЦЕНТР" на благотворительные мероприятия

Оплата производится с помощью банковской карты

 
«Имею право на труд!» Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи

Право трудиться, свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать профессию имеет каждый гражданин, сообщает ГКУ "Центр квотирования" Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы

Однако не все категории граждан сегодня могут в полной мере воспользоваться своим правом на труд. Особенно это касается людей с ограниченными возможностями. Интеграция в общество, трудоустройство инвалидов является одной из важнейших социальных проблем. Поэтому основной задачей государства является сегодня создание для инвалидов комфортных условий для жизнедеятельности и самореализации.

С 2011 года в стране действует государственная программа «Доступная среда», направленная на облегчение жизненных условий для граждан с ограниченными возможностями. В рамках программы решаются вопросы обеспечения инвалидов необходимыми для жизни средствами, а также рабочими местами.

На территории Москвы право на труд инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, закрепляется Законом города Москвы № 90 "О квотировании рабочих мест".

Данный закон распространяется еще на одну категорию граждан, которая нуждается в дополнительной защите – молодежь. Среди молодых людей, для которых Правительство выделяет квоты:

- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без родительского попечительства в возрасте до 23 лет;

- выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет и выпускники вузов в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работы впервые.

Согласно Закону, работодатели, среднесписочная численность которых превышает 100 человек, обязаны выделять или создавать рабочие места инвалидам и молодежи. Квота устанавливается ежемесячно и составляет 4% от среднесписочной численности работников, при этом квота для инвалидов должна составлять не менее 2%.

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы уделяет внимание проблеме профессиональной реализации инвалидов и молодежи и проводит большую работу по содействию их трудоустройству. Также на территории столицы ведут деятельность подведомственные учреждения Департамента, среди которых Государственное казенное учреждение города Москвы "Центр квотирования рабочих мест".

Работодателям, желающим предоставить рабочие места людям с ограниченными возможностями или молодым сотрудниками, Департамент оказывает экономическую поддержку, выделяя сумму, которую организация может потратить на оборудование, сырье или вспомогательные материалы для одного рабочего места.

Благодаря поддержке со стороны Правительства инвалиды получают возможность беспрепятственно трудиться на специально созданных для них рабочих местах, а молодежь – возможность начать карьеру и в дальнейшем профессионально развиваться.

Александра Горяченкова Эксперт ГКУ «Центр квотирования»

РООИ "РУСИЧИ-ЦЕНТР" - Правовой раздел



Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Есть вопрос или комментарий?..


Ваше имя Электронная почта
Получать почтовые уведомления об ответах:




Вернуться в раздел Правовой раздел

Живая статистика
Рассылка новостей